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去年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要把解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶(hù)作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要任務(wù)，放寬中小城市和城鎮(zhèn)戶(hù)籍限制。廣東省中山市實(shí)施“積分制”入戶(hù)、入學(xué)的嘗試，標(biāo)志著外來(lái)工聚集地珠三角地區(qū)在外來(lái)務(wù)工人員基本公共服務(wù)均等化方面邁出了重要一步，外來(lái)工的“城市夢(mèng)”不再遙遠(yuǎn)。
“全市外來(lái)務(wù)工人員，你們想入讀公辦學(xué)校、入戶(hù)中山嗎？請(qǐng)參與積分?！?/p>
1月12日，廣東省中山市《流動(dòng)人口積分制管理辦法》正式啟動(dòng)，全面接受全市122萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員“積分制”入戶(hù)、入學(xué)申請(qǐng)。他們將根據(jù)自己的“積分”，角逐上千個(gè)入戶(hù)指標(biāo)和數(shù)量可觀的子女免費(fèi)義務(wù)教育指標(biāo)。
積分指標(biāo)體系向高學(xué)歷、高技能人才傾斜
該《辦法》啟動(dòng)前，中山已進(jìn)行了3年外來(lái)務(wù)工人員入戶(hù)的探索。截至目前，已有102人辦妥了入戶(hù)中山的手續(xù)，他們都是歷屆“百佳外來(lái)務(wù)工人員”。
中山浩哲制衣有限公司服裝設(shè)計(jì)師劉亮就是其中一員，他說(shuō)，“腦海里持續(xù)了8年之久的漂泊感一掃而空?！?/p>
中山市流動(dòng)人員管理辦公室副主任陳順葆介紹說(shuō)，從2007年起，中山市就開(kāi)始了“外來(lái)工入戶(hù)中山”的探索，當(dāng)時(shí)是試驗(yàn)以評(píng)選“百佳外來(lái)務(wù)工人員”方式探討外來(lái)工入戶(hù)中山的可行性，被評(píng)為“百佳”的外來(lái)務(wù)工人員可選擇自愿加入中山戶(hù)籍。劉亮因獲得“廣東省十大服裝設(shè)計(jì)師稱(chēng)號(hào)”而獲得“百佳”殊榮，取得入戶(hù)中山資格。
中山市流管辦主任陳惠超表示，中山本次實(shí)施的“積分制”入戶(hù)政策，起源之一就是“百佳外來(lái)務(wù)工人員”評(píng)選，“積分制”實(shí)施以后，入戶(hù)不再僅僅局限在對(duì)優(yōu)秀外來(lái)工的獎(jiǎng)勵(lì)，而旨在建立一個(gè)公平的戶(hù)口機(jī)制，中山以后每年將按照社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、以積分排名的方式為外來(lái)流動(dòng)人員安排一定數(shù)量的入戶(hù)指標(biāo)，并逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的基本公共服務(wù)均等化。
該《辦法》整個(gè)指標(biāo)體系向高學(xué)歷、高技能人才傾斜，讓不少外來(lái)工有些失望，認(rèn)為自己積一輩子也難有高分。
對(duì)此，陳順葆說(shuō)，一切都事在人為。比如，得不到大專(zhuān)的55分基礎(chǔ)分，完全可以進(jìn)修大專(zhuān)取得40分積分；無(wú)法獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，則可做義工甚至義務(wù)獻(xiàn)血獲得加分。而且，隨著中山經(jīng)濟(jì)與社會(huì)實(shí)力的增強(qiáng)，解決外來(lái)工入戶(hù)、入學(xué)的能力也會(huì)增強(qiáng)，并將逐步開(kāi)放醫(yī)療及其它多項(xiàng)保障和社會(huì)福利，但一切都有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。
父母積分不夠入戶(hù)，可首先考慮子女入學(xué)
在中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)第一小學(xué)，記者遇到趙光輝、孫敏、范賢燕三位外來(lái)工家長(zhǎng)，自己的小孩能夠在中山取得省一級(jí)小學(xué)免費(fèi)義務(wù)教育資格，三位家長(zhǎng)感到格外興奮。
趙光輝告訴記者，他曾經(jīng)為小孩上學(xué)問(wèn)題費(fèi)盡苦心，一般的民辦學(xué)校他們不放心，“貴族學(xué)?！睂W(xué)費(fèi)又太貴。最后幼兒園的老師告訴他，可以申請(qǐng)“積分制”免費(fèi)入學(xué)。趙光輝將信將疑地遞交了申請(qǐng)表，竟然申請(qǐng)到了火炬開(kāi)發(fā)區(qū)第一小學(xué)。
從2007年開(kāi)始，中山市先后在小欖鎮(zhèn)、火炬開(kāi)發(fā)區(qū)、東升鎮(zhèn)三個(gè)鎮(zhèn)區(qū)開(kāi)展流動(dòng)人員子女憑積分入讀公辦學(xué)校試點(diǎn)。目前，三鎮(zhèn)已有4781名流動(dòng)人員子女通過(guò)積分入讀公辦中小學(xué)。
在中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)第一小學(xué)，一年級(jí)全部279名學(xué)生中，享受“積分制”免費(fèi)義務(wù)教育的外來(lái)工子女就有70多名。在小欖鎮(zhèn)、火炬開(kāi)發(fā)區(qū)、東升鎮(zhèn)三鎮(zhèn)帶動(dòng)下，中山全市10個(gè)鎮(zhèn)嘗試著不同形式的“積分制”入學(xué)；而從今年開(kāi)始，“積分制”入學(xué)將覆蓋中山所有的鎮(zhèn)區(qū)。
陳順葆說(shuō)，與“積分制”解決入戶(hù)問(wèn)題相比，子女義務(wù)教育問(wèn)題更令外來(lái)工父母?jìng)兙拘?，也更為迫切。?duì)于“積分”不夠入戶(hù)的外來(lái)工家庭，中山將首先考慮他們子女的義務(wù)教育問(wèn)題。
“依次輪候”，與廣東省居住證制度不沖突
目前廣東省正在實(shí)行“居住證”制度，明確了外來(lái)工持“居住證”可實(shí)現(xiàn)“5年入學(xué)、7年入戶(hù)”的目標(biāo)。中山實(shí)行的“積分制”與廣東“居住證”制度會(huì)否存在沖突或銜接問(wèn)題？
“居住證和積分制之間沒(méi)有任何矛盾，前者是證明個(gè)人的一些居住信息，后者則是對(duì)有限的社會(huì)資源進(jìn)行合理分配?！敝猩绞懈笔虚L(zhǎng)譚培安說(shuō)，目前所有在中山的外來(lái)務(wù)工人員都要求入戶(hù)中山、子女入讀中山的學(xué)校，中山的確滿足不了，而廣東省規(guī)定，居住證持有者享受的權(quán)利將采取“依次輪候”的辦法，由各市地方政府決定?！胺e分制恰恰是以公開(kāi)透明的方式，解決了有限公共資源如何分配的問(wèn)題?！?/p>
陳順葆說(shuō)，采用“積分制”，對(duì)許多中山急需的外來(lái)務(wù)工者，入戶(hù)其實(shí)不需要7年；但對(duì)一些如有違法記錄、違反計(jì)劃生育政策的外來(lái)工，住滿14年想入戶(hù)都很難。
當(dāng)?shù)叵Ｍ嚓P(guān)補(bǔ)貼隨人走，以解財(cái)政壓力
入學(xué)、入戶(hù)給地方財(cái)政帶來(lái)不小壓力。陳順葆介紹，每增加一個(gè)外來(lái)工入戶(hù)，中山市公共財(cái)政每年將多支出1萬(wàn)元，用于新入戶(hù)者的社保保障、公共服務(wù)和社會(huì)福利等相關(guān)開(kāi)支，這還不包括城市容量增加后城市各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入。
中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)第一小學(xué)校長(zhǎng)周錦連估算，一個(gè)學(xué)生到開(kāi)發(fā)區(qū)一小這類(lèi)省一級(jí)學(xué)校享受免費(fèi)義務(wù)教育，市鎮(zhèn)兩級(jí)政府的直接投入每年不低于6000元，這包括校舍、設(shè)備、器材、老師工資等一系列投入?，F(xiàn)在在中山就讀、借讀的義務(wù)教育階段的學(xué)生總數(shù)是16萬(wàn)，如果要全部解決，政府每年將增加投入約10億元。
陳順葆表示，中山推行“積分制”入戶(hù)、入學(xué)，還需中央和省一級(jí)政府的支持和政策配套。如外來(lái)工子女在戶(hù)籍地原本享有中央財(cái)政補(bǔ)貼的“免費(fèi)義務(wù)教育”，但現(xiàn)在他們?cè)谥猩浇邮芰嗣赓M(fèi)義務(wù)教育，所有的費(fèi)用都是中山當(dāng)?shù)爻袚?dān)，中央財(cái)政的補(bǔ)貼到不了中山。如果國(guó)家能夠發(fā)行“教育券”，或采用其它方式，實(shí)現(xiàn)中央財(cái)政補(bǔ)貼隨人走，將對(duì)中山逐步解決所有外來(lái)工子女免費(fèi)義務(wù)教育問(wèn)題起到推動(dòng)作用。
來(lái)源：人民網(wǎng)（記者 李剛） 編輯：寧波
