3月23日，山西醫(yī)科大學舉行“2010年畢業(yè)生就業(yè)洽談會”，5800多名應屆生、1000余名往屆生到場求職。
“如此規(guī)模超過了任何一次洽談會，畢業(yè)生就業(yè)形勢非常嚴峻?！痹撔｜h委書記王茂林、校長段志光等到一個個展臺前了解情況，與用人單位交流，全力為畢業(yè)生就業(yè)服務。
當天到場的用人單位有215家，其中，省、市、縣各級醫(yī)療單位138家，企業(yè)、公司用人單位77家，共提供5100余個就業(yè)崗位。
“參會用人單位中，縣級醫(yī)院占了將近一半，這與學校預先設想的‘企業(yè)、民營醫(yī)院多，各級醫(yī)院少’的局面略有不同?！睂W校宣傳部一位工作人員告訴記者。而且當天新絳、平遙、澤州等縣級人民醫(yī)院的用人計劃數相當可觀，一位縣級醫(yī)院招聘人員甚至對分管就業(yè)工作的黨委副書記郭巍偉說：領導專門交待，如能招到研究生，可以突破用人計劃并辦理正式手續(xù)。
“現在省、市一級醫(yī)院多數只招研究生，所以鼓勵考研也是學校鼓勵就業(yè)的措施之一。”郭巍偉介紹說，去年學校應屆畢業(yè)生考研率達到37.2％，今年還未統(tǒng)計?！翱h級醫(yī)院用人主要面向本科生，招到研究生很難?！币晃粡埿毡究粕嬖V記者，縣級醫(yī)院也屬事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，待遇也不錯，能去也是不錯的選擇。
洽談會上，多數縣級醫(yī)院展臺上堆放的一摞摞厚厚的學生簡歷也說明畢業(yè)生的積極態(tài)度。但沁源縣人民醫(yī)院招聘人員的“實話實說”卻澆了畢業(yè)生們一盆涼水：“單位只能先選定有意向的畢業(yè)生，要正式入編，必須通過政府組織的統(tǒng)一考試，通不過就沒辦法了?！?/p>
“工作在基層，又很不穩(wěn)定，恐怕目前多數家長和學生在觀念上還接受不了?！惫ケ硎?，“學校教育學生要面向基層，面對實際，理性就業(yè)，基層醫(yī)院也確實有很大需求，但在實際中，這種你情我愿經常兌不了現。如果基層政府能在醫(yī)療單位的編制、人員待遇上提供更多、更好的條件和保障，不但能促進當地醫(yī)療單位的建設和發(fā)展，而且有利于吸引醫(yī)學類畢業(yè)生就業(yè)，并對提高基層百姓的醫(yī)療服務水平大有益處?！?/p>
對于到社區(qū)就業(yè)，郭巍偉表示：“學校、學院、學生都主動進行了聯系，但沒什么效果?！庇浾咦弑榍⒄剷F場，只看到一家社區(qū)招聘展臺?！澳壳皣鴥缺本?、上海等中心城市都已在社區(qū)工作人員的財政撥款、人事編制等方面有了保障，前年北京還到學校招了20多個畢業(yè)生服務社區(qū)。將來山西在這塊也大有可為，政府搭好了橋，社區(qū)會成為醫(yī)學類畢業(yè)生就業(yè)的一大市場?！保ㄓ浾呃盍窒迹?/p>
