為學(xué)生提供選擇空間
“清華畢業(yè)生應(yīng)擔(dān)負起對祖國、對社會、對民族的責(zé)任，從長遠的發(fā)展和自身的成長成才來擇業(yè)就業(yè)”，這是清華大學(xué)黨委書記胡和平為《清華大學(xué)2010年學(xué)生就業(yè)指南》撰寫卷首語時對清華學(xué)子提出的希望。
正是在這樣的思路引導(dǎo)下，清華大學(xué)設(shè)立了“大講堂”人才計劃和“職業(yè)彩虹計劃”，按照“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色，設(shè)立了對應(yīng)的面向特定畢業(yè)生人群的七個專項工作，提供有針對性的就業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)與服務(wù)，進行合理的就業(yè)資源匹配，以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步。依托各地區(qū)選調(diào)生、大學(xué)生“村官”項目，將引導(dǎo)畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學(xué)校服務(wù)國家戰(zhàn)略的一項重要使命。
北京大學(xué)則依托省校合作、校企合作平臺，邀請京外地區(qū)企事業(yè)單位到學(xué)校進行專場招聘和專項招聘，同時把實習(xí)和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑，開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場。今年，學(xué)校就業(yè)中心還專門成立了實習(xí)促進部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部，為畢業(yè)生實習(xí)和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務(wù)。
“近幾年，尤其是國際金融危機之后，大學(xué)生的就業(yè)更呈現(xiàn)價值多元化傾向?！标惡泼鬟@樣認為。復(fù)旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企，選擇事業(yè)單位和國企的比例逐年增加。陳浩明解釋說，這一方面是整個社會風(fēng)氣影響使然，另一方面，也是國企發(fā)展的結(jié)果?，F(xiàn)在一個職場新人在外企和國企獲得的薪酬雖然仍有落差，卻已不像十多年以前那樣差別巨大。
