“白色泡沫痰一般是慢性支氣管炎的表現(xiàn),濃痰則是支氣管感染,粉紅色泡沫痰就可能是心臟衰竭。”23歲的姚玲是重醫(yī)附一院青岡老年護養(yǎng)中心的大學(xué)生護理員,說起自己的護理專業(yè)更是頭頭是道。

老人們都喜歡這個活潑的女孩,她會陪老人下棋、寫書法,還給老人們念報紙上的新聞,去年,她被評為服務(wù)明星。

“護理員隊伍里急需養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生?！痹撝行闹魅梧噾c說,可如何吸引和留住這些大學(xué)生,是一個令人頭疼的問題。

養(yǎng)老護理員可能出現(xiàn)斷層

市第三社會福利院雖是公辦養(yǎng)老機構(gòu),同樣存在護理員缺口。院長李鵬梅說,老一批護理員慢慢做不動了,“新鮮血液”又招不進來,缺口會越來越大。

這不僅僅是李鵬梅的擔(dān)憂,很多養(yǎng)老院都在擔(dān)心:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力價格的上漲,養(yǎng)老護理員恐怕將出現(xiàn)斷層。

這樣的擔(dān)心不無道理。目前,我市已步入老齡化社會。截至2012年,全市60歲以上老年人口達到578萬,占全市總?cè)丝诘?7.68%。預(yù)計到2020年,全市人口老齡化率將超過21%,即每5個人中,就有1名老年人。

這么多老人,誰來照顧他們?

培養(yǎng)職業(yè)化人才隊伍

“我們也想多招一些學(xué)生,讓他們從事養(yǎng)老服務(wù)工作?！敝貞c城市管理職業(yè)學(xué)院健康與老年服務(wù)學(xué)院副院長張俊說,可現(xiàn)實并不樂觀,除了第一屆招到104人以外,第二屆和第三屆分別只有47人和50人。

她建議,政府應(yīng)在招生方面,對養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)給予一定政策傾斜,如增加在校生人均補貼,仿照“免費師范生”模式,給予降分錄取、學(xué)費減免、獎學(xué)金(助學(xué)金)優(yōu)先評定、推薦就業(yè)等,吸引更多生源。該怎么留住學(xué)生?合展天池養(yǎng)老護養(yǎng)中心創(chuàng)始人、重慶匯澄養(yǎng)老機構(gòu)管理有限公司總經(jīng)理馬馳認為,首先應(yīng)解決學(xué)生的職業(yè)觀,“嬰兒拉屎拉尿,人們會覺得很美好,可放老人身上心態(tài)就不一樣了,這就需要在職業(yè)教育中讓學(xué)生突破心理障礙,認同這份職業(yè)。”

我國養(yǎng)老護理服務(wù)隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化也迫在眉睫。馬馳曾到日本考察,日本養(yǎng)老護理機構(gòu)的人員隊伍由醫(yī)師、看護人員、介護人員、療養(yǎng)師、作業(yè)療法師、機能訓(xùn)練指導(dǎo)員、生活相談員、介護支援專門員構(gòu)成,涵蓋了服務(wù)的方方面面。不同崗位均應(yīng)獲得相應(yīng)的資格和等級,其專業(yè)化、職業(yè)化特點明顯。

國家相關(guān)部門也意識到了這點。今年6月,教育部等9部門出臺了《關(guān)于加快推進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見》,提出我國將積極探索養(yǎng)老服務(wù)本科層次職業(yè)教育,鼓勵引導(dǎo)高校設(shè)置康復(fù)治療學(xué)、護理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)和社會工作等與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的本科專業(yè)。

建立相應(yīng)的報酬機制

不過,在很多業(yè)內(nèi)人士看來,想要留住養(yǎng)老護理人才,最根本的還是要建立起相應(yīng)的報酬機制。

提高護理員待遇叫了很多年,可由誰來買單?

“愣個貴,我們哪里住得起?”、“這完全是逼我們?nèi)ニ?”……今年年初,位于沙坪壩的群林老年公寓打算漲價,將每月養(yǎng)老護理費用由1600元漲到1800元,漲價部分用來提高護理員的收入?？梢宦犝f要漲價,老人們就鬧翻了天。

“好幾個此前來考察過的老人紛紛打了退堂鼓?！痹摴⒇撠?zé)人稱,最終,漲價這事就擱下來了。

這樣的尷尬在我市大多數(shù)養(yǎng)老院都存在。

“其實我們可以學(xué)習(xí)德國、日本等國家,建立完備的老年護理保險制度?！笔猩缈圃貉芯繂T李勇說,老年護理保險即為因年老、疾病或傷殘而需要長期照顧的被保險人提供護理服務(wù)費用補償?shù)谋ｋU。在德國、日本,護理保險由政府財政補貼托底,用于補償護理服務(wù),保證護理員的收入。在德國,護理員的收入與公司白領(lǐng)差不多。

還有專家建議,應(yīng)從社會管理的體制機制上設(shè)計,將養(yǎng)老護理列入社會公益性崗位或由政府購買服務(wù),每月給予一定金額的補貼。