哪些行業(yè)會成為漲薪重點？
金融行業(yè)《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報告》顯示，2011年金融業(yè)的薪資漲幅預期是15%，比2010年同期的調研數(shù)據有所上升。連續(xù)兩年的調研數(shù)據顯示，金融業(yè)的薪資漲幅預期都位于前列，并持續(xù)上漲。通觀2010年全年，金融行業(yè)整體雇傭市場旺盛，市場新增職位機會有顯著增長，公司為了有效保留人才，提高薪酬增長幅度也在情理之中。
調研中，金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量，比2010年初有上漲趨勢。其中，基金和證券領域2011年人才需求的重點在基金經理人、A股研究員、債券投資、股票投資、風險控制、產品研究、渠道銷售等崗位。另外隨著外資券商不斷在中國設立研究機構，2011年券商機構的研究和投資型人才引進需求也十分旺盛。
物流行業(yè) 2010年物流及運輸行業(yè)銷售收入有較大幅度的提升，因此，在某人力資源咨詢公司有關該行業(yè)薪酬調查中，參與公司普遍看好2011年員工薪酬增長。
數(shù)據顯示，2010年物流及運輸行業(yè)中有15.7%的公司選擇凍結薪酬增長，行業(yè)整體實際調薪比例為5.1%，其中貨代、物流子行業(yè)的調薪比例在6%左右，而空運、船運子行業(yè)由于業(yè)務受到金融危機的嚴重影響，調薪比例均在4%左右。隨著國內外經濟的逐步復蘇，各大物流企業(yè)近期在薪資方面也越來越積極，不少企業(yè)紛紛表示將提高加薪幅度。預計今年物流及運輸行業(yè)的薪資增長率平均將達到6.8%，與全國的薪酬增長趨勢相同。
房地產行業(yè)韜睿惠悅公布的2010年度房地產行業(yè)整體獎酬調研結果顯示，預計該行業(yè)2011年平均加薪幅度將達到8.3%，比2010年的實際加薪幅度高出0.8個百分點。而隨著眾多房地產企業(yè)開始進入商業(yè)地產，令該行業(yè)對人才的需求更加多元，尤以投資并購和招商租賃人才最為搶手?！罢哒{控的背景下，房地產企業(yè)開始意識到商業(yè)地產有利于平衡企業(yè)風險，許多開發(fā)商都開始更多地介入商業(yè)地產開發(fā)領域，這令一批新的崗位應運而生?！表w睿惠悅中國區(qū)獎酬業(yè)務發(fā)展副總經理兼首席顧問許文宗表示。
盡管新出臺的一系列調控政策，給行業(yè)發(fā)展帶來許多不確定因素，但仍有83%參加調查的企業(yè)表示今年會增加正式雇員人數(shù)，這從一個側面說明地產企業(yè)對行業(yè)前景總體持樂觀態(tài)度。