在經(jīng)過(guò)今年的幾個(gè)“神一樣”的假期調(diào)休之后，要說(shuō)對(duì)明年的放假安排不關(guān)心，那是假的。畢竟這事兒沒(méi)法自己做主，有個(gè)“神一樣”的全國(guó)假日辦替全國(guó)人民管著這件事。27日，各家媒體都報(bào)道了假日辦設(shè)計(jì)的明年放假的三個(gè)方案。

坦白說(shuō)，如果不看各家媒體或者網(wǎng)站的解讀，只憑官方干巴巴的文字，弄明白三個(gè)方案之間的區(qū)別并不是件容易的事情。大體上看，第一套方案是完全不調(diào)休，本來(lái)就碩果僅存的黃金周，干脆從7天變成3天；第二套方案把國(guó)慶假期從7天改為5天，且小長(zhǎng)假的安排沒(méi)有一定耐心根本看不明白也記不??；第三套方案里春節(jié)黃金周和國(guó)慶黃金周都得以保留，小長(zhǎng)假逢周三不調(diào)休，逢周二、周四調(diào)休，逢周六、周日補(bǔ)休，也就是說(shuō)元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)正好趕上周三的話，就采取新政策，否則還是外甥打燈籠——照舊。

據(jù)全國(guó)假日辦負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)查問(wèn)卷將會(huì)在鳳凰網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、網(wǎng)易、新浪、搜狐、騰訊等各大門(mén)戶網(wǎng)站上線，網(wǎng)友可自行登錄相關(guān)頁(yè)面參與投票。必須說(shuō)，相較于以前的閉門(mén)造車(chē)和漠視民意，這種姿態(tài)是一個(gè)進(jìn)步。畢竟公眾第一次有了提前知曉的機(jī)會(huì)和選擇的可能。昨天，京華時(shí)報(bào)報(bào)道說(shuō)，各大網(wǎng)站剛剛掛出調(diào)查問(wèn)卷僅半個(gè)小時(shí)，還是吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的網(wǎng)友投票，過(guò)半網(wǎng)友都支持第三套方案。

看來(lái)編排假日的專(zhuān)家們熟諳“朝三暮四”的道理。無(wú)論哪種方案，折騰成什么樣，其實(shí)假日總天數(shù)一直沒(méi)變，還是11天。全國(guó)人民無(wú)比焦慮地像成語(yǔ)故事中的猴子一樣，為早晨吃三顆橡實(shí)晚上吃四顆而悲憤，俄而又為早晨吃四顆晚上吃三顆而竊喜。糾結(jié)來(lái)糾結(jié)去，為什么我們不能有第四個(gè)選項(xiàng)呢？

在今年那個(gè)支離破碎的十一調(diào)休之后，著名主持人孟非曾經(jīng)在微博上對(duì)價(jià)日安排給出建議，元旦一天，國(guó)慶一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春節(jié)七天。這條微博顯然深得民心，在短短一天之內(nèi)就有幾萬(wàn)的轉(zhuǎn)發(fā)和“點(diǎn)贊”。假如，只是說(shuō)假如，這是明年放假的第四個(gè)選項(xiàng)，多半前三個(gè)摳摳搜搜調(diào)來(lái)調(diào)去就是不肯多放一天假的安排，根本就沒(méi)人選了吧。退一步，即便不拿出這么激進(jìn)的方案，可不可以讓我們有“以上皆否”，就是哪個(gè)我都不滿意的表達(dá)權(quán)？

這些年，每個(gè)黃金周之后，都要例行討論一番其存廢的問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)的問(wèn)卷總是很“精妙”地繞開(kāi)假期總量而去單純關(guān)注是否調(diào)休、是否“黃金”，他們從來(lái)不問(wèn)問(wèn)大伙，是否愿意增加假日總量，也一直假裝沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)恢復(fù)五一黃金周的呼聲。假期和每個(gè)人都有關(guān)，無(wú)論怎么編排，做到每個(gè)人都滿意是不可能的，但這些年的折騰卻做到了幾乎讓每個(gè)人都不滿意。作為老百姓我們很納悶，多給我們放兩天假怎么就不行呢？今年“常回家看看”入了法，但假如明年采取一二套方案，那么短的假期，到家板凳還沒(méi)坐熱就要往回返了吧？沒(méi)有其他選項(xiàng)的情況下，這不就是拿著大家的手去選第三個(gè)方案？

我們不喜歡“黃金粥”一樣的黃金周，但我們更不喜歡無(wú)假可放。節(jié)日，在人們的心目中，是一個(gè)由緊張到放松，由嚴(yán)肅到喜悅的過(guò)程。長(zhǎng)假，是人內(nèi)心深處對(duì)“非常態(tài)”的渴望。而這種非常態(tài)有個(gè)普遍規(guī)律是，只有群體性的，大家同時(shí)“非?！保鞓?lè)才會(huì)加倍。這是一個(gè)人或幾個(gè)人的帶薪假替代不了的。(張麗)

實(shí)習(xí)編輯 夏雪