中國日報網消息：英文《中國日報》12月9日報道：大學新聞學院研究生二年級學生小吳正在寒冷的冬日里為找工作四處奔波著。盡管還沒有拿到滿意的錄用通知書，二十四歲的她仍然深感慶幸并充滿希望。
“今年的情況要比去年好很多了。聽去年畢業(yè)的師兄師姐講，許多大公司去年這個時候都沒有招聘，也不給戶口，”小吳說。
但是今年，許多赫赫有名的大公司紛紛來到人民大學的校園內宣講招聘?！拔乙呀泤⒓恿耸巫笥业膶稣衅笗?。一些想到外地發(fā)展的同學基本都拿到了錄用通知書。我會繼續(xù)努力爭取早日拿到屬于自己的那一份?！?/span>
不少高校“準”畢業(yè)生們有和小吳類似的感觸。的確，中國的就業(yè)預期正在穩(wěn)步提高。
昨日世界領先的人力資源服務商萬寶盛華(Manpower)發(fā)布的最新調查數(shù)據顯示，在經濟復蘇和國內消費增長的推動下，雇主在國內的招聘意愿已達到去年來的最高點，而二線城市表現(xiàn)出了比北京、上海、廣州等一線城市更大的招聘預期和就業(yè)潛力。
萬寶盛華對中國大陸地區(qū)4317家企業(yè)開展了雇傭前景調查。結果顯示，中國大陸地區(qū)預計在2010年第一季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為19%，比上一季度增長了2個百分點，減少員工人數(shù)的企業(yè)比較為5%，比今年第四季度減少1個百分點。另有52%的企業(yè)預計員工人數(shù)將維持不變，24%的企業(yè)無法預測下季度招聘計劃。
期望增加員工人數(shù)的企業(yè)比例與期望減少員工人數(shù)的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為14%，比上季度增長3個百分點。
萬寶盛華雇傭前景調查每個季度都會進行一次，以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。此項調查已在中國開展五年。
“宏觀經濟企穩(wěn)回升的勢頭逐步增強，使中國勞動力市場保持了自今年第二季度以來的回升態(tài)勢，國內企業(yè)在制定明年的招聘計劃時更有信心。”萬寶盛華（中國）董事總經理袁建華說。
北京佐佑咨詢公司的高級咨詢師許志學表示認同。他所在的公司是一家領先的人力資源服務提供商，其客戶涉及電信、航空和礦業(yè)領域，其中包括北京移動?！按_實，大多數(shù)客戶出于對經濟形勢的考慮在去年削減了招聘人數(shù)，但是從上個季度開始，他們的招聘信心開始復蘇?，F(xiàn)在我們比之前忙多了，”許志學說。
從今天第三季度開始，中國國內生產總值增長達到8.9%，中國經濟企穩(wěn)向好的信號更加明顯，出口降幅進一步縮窄，預計年底有望實現(xiàn)正增長。
近日召開的中央經濟會議上，中國政府進一步強調將全力保持明年經濟穩(wěn)步增長，并將工作重點放在刺激國內消費增長上。這次會議發(fā)出的利好消息拉動了金融、農業(yè)、旅游和制造業(yè)等多個行業(yè)版塊股價的上升，也提高了雇主們的招聘信心。
根據萬寶盛華的調查結果，金融、保險和房地產行業(yè)仍在領跑雇主在2010年的招聘預期，同時礦業(yè)和建筑業(yè)成為上季度以來招聘意愿增長最快的行業(yè)。
重慶、西安、武漢和蘇州等二線城市的就業(yè)前景超過北京、上海、廣州等一線城市，意味著這些城市將給求職者帶來更多的就業(yè)機會。（中國日報記者丁清芬 王小田，編輯 張峰）
