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培養(yǎng)民族干部，為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展提供人力資源

年僅38歲的維吾爾族干部阿力甫是新疆和田地區(qū)洛浦縣縣長，他是當?shù)刈钅贻p的縣長，曾經就讀于北京林業(yè)大學，后來又參加了少數(shù)民族干部培訓班，還在北京市大興區(qū)掛職鍛煉過。

在新疆維吾爾自治區(qū)，一大批接受過高等教育、有豐富管理經驗的少數(shù)民族干部成為新疆發(fā)展建設的主力軍。目前，新疆共有少數(shù)民族干部36萬人，占全區(qū)干部總數(shù)的51%。

少數(shù)民族干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶。同新疆一樣，在全國其他民族地區(qū)，少數(shù)民族干部也同樣發(fā)揮著不可替代的作用。

民族干部的狀況是衡量一個民族發(fā)展水平的重要標志。黨和政府一貫高度重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔使用，不斷加強和改進民族干部工作，努力培養(yǎng)和造就一支宏大的德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊伍。

在我國，一切權力屬于全體人民。少數(shù)民族干部來自本民族人民群眾之中，熟悉本民族的歷史和現(xiàn)狀，熟悉當?shù)卣巍⒔洕?、文化的特點，懂得本民族的語言文字、風俗習慣和思想感情，了解本民族人民的要求，少數(shù)民族群眾也把他們作為自己利益的代表，對培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部，對各級政權機關中有沒有本民族的代表人物十分關注。

黨和政府重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔由來已久。1978年，中央組織部和國家民委召開了少數(shù)民族干部工作座談會，制定了《關于少數(shù)民族地區(qū)干部工作的幾點意見》，強調各地必須認真落實少數(shù)民族干部政策；1984年，《民族區(qū)域自治法》頒布實施，其中有許多法律條文對培養(yǎng)和配備少數(shù)民族干部作出了規(guī)定，使這項工作不斷走向法制化；1993年、2000年、2005年中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（簡稱“三部委”）3次召開全國培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作座談會，提出了新形勢下培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的指導思想、主要任務和政策措施。

開展民族地區(qū)干部與中央和國家機關及其他地區(qū)的交流，一直是加強民族地區(qū)干部隊伍建設和培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作的一項重要內容。這項工作分為兩個部分，一是選派西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央、國家機關和經濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，二是組織中央和國家機關及經濟相對發(fā)達地區(qū)的干部支援民族地區(qū)的建設。

從1990年開始，中央三部委組織了5000多名西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央國家機關和經濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。據(jù)了解，參加過掛職鍛煉的干部，大部分已經成長起來，多數(shù)進入了更高一級領導崗位，發(fā)揮了更重要的作用。

也是從這時起，黨中央、國務院進一步加強了干部援藏、援疆和支邊的力度。多年來，這些干部與當?shù)馗髯迦嗣窠⒘擞H密的聯(lián)系和深厚的感情，不僅在幫助民族地區(qū)發(fā)展上起到了巨大作用，而且為當?shù)馗髅褡甯刹康呐囵B(yǎng)和幫帶作出了卓越的貢獻。

一系列政策與舉措的實施，使少數(shù)民族干部隊伍的整體素質有了新的提高。目前，全國共有少數(shù)民族干部290多萬人，占干部隊伍總數(shù)的7.4%；全國機關縣（處）級以上干部中有少數(shù)民族干部4.5萬人，占同級干部總數(shù)的7.6%。

少數(shù)民族干部隊伍的發(fā)展壯大，充分體現(xiàn)了黨和政府對少數(shù)民族干部的重視，充分說明了黨的民族政策和干部政策的正確，充分表明了黨和人民對少數(shù)民族干部的信賴。正因為有了這樣一支力量，才為加強民族團結，維護祖國統(tǒng)一，加快民族地區(qū)經濟和各項事業(yè)的發(fā)展，促進各民族的共同繁榮，提供了有力的組織保證。

編輯：寧波 來源：新華網（記者 趙超 李菲 賈楠）